urlop macierzyński w holandii
urlop macierzyński w holandii

Urlop macierzy┼äski w Holandii 2023 ­čĄ▒ – Jak si─Ö ubiega─ç?

Urlop macierzy┼äski w Holandii 2023 ­čĄ▒ – Jak si─Ö ubiega─ç?

Urlop macierzy┼äski w Holandii przys┼éuguje ka┼╝dej pracuj─ůcej (lub otrzymuj─ůcej zasi┼éek dla bezrobotnych) kobiecie. Jest on jednak zdecydowanie kr├│tszy ni┼╝ w Polsce i ┼╝eby go otrzyma─ç, trzeba dope┼éni─ç kilku formalno┼Ťci. W Holandii ka┼╝dej ci─Ö┼╝arnej kobiecie przys┼éuguje minimalnie 16 tygodni urlopu macierzy┼äskiego, kt├│ry rozpoczyna si─Ö 4 lub 6 tygodnie przed wyznaczona dat─ů porodu, oraz trwa 10 lub12 tygodnie po porodzie. Zazwyczaj kobiety id─ů wcze┼Ťniej na zwolnienie lekarskie, wszystko zale┼╝y od wykonywanego zawodu. Nie mog─ů nara┼╝a─ç swojego zdrowia, a co najwa┼╝niejsze swojego dziecka na jakiekolwiek problemy podczas ci─ů┼╝y. Wysoko┼Ť─ç zasi┼éku stanowi 100% miesi─Öcznego wynagrodzenia podczas trwania 16 tygodniu urlopu macierzy┼äskiego.

Urlop macierzyński: Przepisy i Prawa

Urlop macierzyński to czas, kiedy matka ma czas na pielęgnowanie nowonarodzonego dziecka i dostosowanie się do nowej roli rodzicielskiej. W Holandii, urlop macierzyński jest dobrze uregulowany prawnie i przysługuje każdej matce, która urodziła dziecko lub zaadoptowała dziecko poniżej 16. roku życia.

Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?

Urlop macierzyński przysługuje wszystkim matkom, które:

  • Maj─ů ubezpieczenie spo┼éeczne w Holandii
  • Pracowa┼éy co najmniej 26 tygodni w ci─ůgu ostatnich 36 miesi─Öcy przed narodzeniem dziecka lub przyj─Öciem dziecka do adopcji
  • S─ů pracownicami w firmie lub przedsi─Öbiorstwie

Czas trwania urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzy┼äski trwa 16 tygodni. Matka mo┼╝e wybra─ç, kiedy chce rozpocz─ů─ç urlop – przed lub po narodzeniu dziecka. W przypadku narodzin bli┼║niak├│w lub trojaczk├│w, matka otrzyma dodatkowe 4 tygodnie urlopu macierzy┼äskiego.

Wypłata podczas urlopu macierzyńskiego

Podczas urlopu macierzy┼äskiego matka otrzymuje wyp┼éat─Ö w wysoko┼Ťci 100% swojego wynagrodzenia, a tak┼╝e 8% wakacyjnego dodatku. Wyp┼éata jest finansowana przez pracodawc─Ö lub przez fundusz ubezpieczeniowy.

Ile wynosi urlop macierzyński?

Urlop macierzy┼äski trwa maksymalnie 16 tygodni i przys┼éuguje matce, kt├│ra jest zatrudniona w Holandii i opiekuje si─Ö dzieckiem po urodzeniu. Podczas urlopu macierzy┼äskiego matka otrzymuje wynagrodzenie w wysoko┼Ťci 100% swojego wynagrodzenia z zatrudnienia.

Ile trwa urlop wychowawczy w Holandii?

W Holandii urlop wychowawczy trwa maksymalnie 26 tygodni i przys┼éuguje rodzicom lub opiekunom prawnym, kt├│rzy opiekuj─ů si─Ö dzieckiem do uko┼äczenia przez nie 8. roku ┼╝ycia. Podczas urlopu wychowawczego nie przys┼éuguje wynagrodzenie, jednak osoby korzystaj─ůce z tego urlopu mog─ů ubiega─ç si─Ö o zasi┼éek rodzinny.

Urlop ojcowski

Ojcowie w Holandii tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Urlop ojcowski trwa 5 dni roboczych, a ojciec mo┼╝e wykorzysta─ç go w ci─ůgu pierwszych czterech tygodni po narodzinach dziecka. Podczas urlopu ojcowskiego ojciec otrzymuje wyp┼éat─Ö w wysoko┼Ťci 100% swojego wynagrodzenia.

Zwolnienie lekarskie

Je┼Ťli matka cierpi na powa┼╝ne problemy zdrowotne przed narodzinami dziecka lub w trakcie urlopu macierzy┼äskiego, mo┼╝e z┼éo┼╝y─ç wniosek o zwolnienie lekarskie. W takim przypadku urlop macierzy┼äski zostanie przed┼éu┼╝ony o czas trwania zwolnienia lekarskiego.

Warunki pracy po urlopie macierzyńskim

Po powrocie do pracy po urlopie macierzy┼äskim, matki maj─ů prawo do godzin pracy i wynagrodzenia na takich samych warunkach, jak przed urlopem. Pracodawca nie mo┼╝e zmniejszy─ç pensji ani ograniczy─ç godzin pracy z powodu skorzystania z urlopu macierzy┼äskiego.

Praca na czas cz─Ö┼Ťciowy

Matki, kt├│re powracaj─ů do pracy po urlopie macierzy┼äskim, mog─ů pracowa─ç na czas cz─Ö┼Ťciowy, je┼Ťli chc─ů po┼Ťwi─Öci─ç wi─Öcej czasu na opiek─Ö nad dzieckiem. Pracodawca musi zgodzi─ç si─Ö na prac─Ö na czas cz─Ö┼Ťciowy, je┼Ťli jest to mo┼╝liwe. Matka ma prawo do elastycznych godzin pracy, kt├│re umo┼╝liwi─ů jej po┼é─ůczenie pracy z opiek─ů nad dzieckiem.

Urlop macierzyński a emigracja

Je┼Ťli matka planuje wyjecha─ç z Holandii podczas urlopu macierzy┼äskiego, musi zg┼éosi─ç to swojemu pracodawcy. W przypadku wyjazdu poza Europ─Ö, matka mo┼╝e straci─ç prawo do wyp┼éaty podczas urlopu macierzy┼äskiego.

Urlop macierzyński a ubezpieczenie społeczne

Matki, kt├│re nie maj─ů ubezpieczenia spo┼éecznego w Holandii, nie otrzymuj─ů wyp┼éaty podczas urlopu macierzy┼äskiego. Jednak┼╝e, w przypadku matki, kt├│ra ma ubezpieczenie w innym kraju Unii Europejskiej, mo┼╝e ubiega─ç si─Ö o zasi┼éek macierzy┼äski w Holandii.

Ubezpieczenie na wypadek choroby dziecka

W Holandii matki maj─ů prawo do czasowego zwolnienia z pracy, je┼Ťli dziecko jest chore. Matka mo┼╝e otrzyma─ç wynagrodzenie chorobowe przez kilka dni, aby zaj─ů─ç si─Ö dzieckiem.

Podsumowanie

Urlop macierzy┼äski w Holandii jest dobrze uregulowany prawnie i przys┼éuguje ka┼╝dej matce, kt├│ra urodzi┼éa dziecko lub zaadoptowa┼éa dziecko poni┼╝ej 16. roku ┼╝ycia. Matki maj─ů prawo do 16 tygodni urlopu macierzy┼äskiego z wyp┼éat─ů 100% swojego wynagrodzenia oraz 8% wakacyjnego dodatku. Ojcowie tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu ojcowskiego, kt├│ry trwa 5 dni roboczych. Po powrocie do pracy po urlopie macierzy┼äskim, matki maj─ů prawo do pracy na takich samych warunkach, jak przed urlopem.

FAQ

  1. Jakie dokumenty s─ů wymagane do ubiegania si─Ö o urlop macierzy┼äski w Holandii?
  2. Czy matki, kt├│re pracuj─ů na zlecenie, tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu macierzy┼äskiego?
  3. Czy urlop macierzyński można przedłużyć w przypadku urodzenia dziecka z niepełnosprawnego?
  4. Czy ojcowie maj─ů prawo do urlopu ojcowskiego, je┼Ťli nie s─ů zatrudnieni w Holandii?
  5. Czy kobiety pracuj─ůce w Holandii, ale mieszkaj─ůce w innym kraju UE, mog─ů ubiega─ç si─Ö o urlop macierzy┼äski?

1. Jakie dokumenty s─ů wymagane do ubiegania si─Ö o urlop macierzy┼äski?

Aby ubiega─ç si─Ö o urlop macierzy┼äski w Holandii, matka musi z┼éo┼╝y─ç odpowiednie dokumenty w swoim miejscu pracy. Wymagane dokumenty r├│┼╝ni─ů si─Ö w zale┼╝no┼Ťci od pracodawcy, ale zwykle matka musi z┼éo┼╝y─ç o┼Ťwiadczenie o urodzeniu dziecka lub akt adopcyjny oraz wniosek o urlop macierzy┼äski.

2. Czy matki, kt├│re pracuj─ů na zlecenie, tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu macierzy┼äskiego?

Tak, matki, kt├│re pracuj─ů na zlecenie lub na umow─Ö o dzie┼éo, r├│wnie┼╝ maj─ů prawo do urlopu macierzy┼äskiego w Holandii. Przys┼éuguje im on na takich samych zasadach jak matkom zatrudnionym na sta┼ée.

3. Czy urlop macierzy┼äski mo┼╝na przed┼éu┼╝y─ç w przypadku urodzenia dziecka z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů?

Tak, w przypadku urodzenia dziecka z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů, urlop macierzy┼äski mo┼╝e zosta─ç przed┼éu┼╝ony. W tym przypadku matka mo┼╝e skorzysta─ç z dodatkowego urlopu wypoczynkowego, kt├│ry przys┼éuguje w takiej sytuacji.

4. Czy ojcowie maj─ů prawo do urlopu ojcowskiego, je┼Ťli nie s─ů zatrudnieni w Holandii?

Tak, ojcowie, kt├│rzy s─ů ubezpieczeni w Holandii lub w innym kraju UE, tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski trwa 5 dni roboczych i przys┼éuguje ojcu w ci─ůgu pierwszych 4 tygodni od narodzin dziecka.

5. Czy kobiety pracuj─ůce w Holandii, ale mieszkaj─ůce w innym kraju UE, mog─ů ubiega─ç si─Ö o urlop macierzy┼äski?

Tak, kobiety pracuj─ůce w Holandii, ale mieszkaj─ůce w innym kraju UE, tak┼╝e maj─ů prawo do urlopu macierzy┼äskiego w Holandii. W takim przypadku matka musi przedstawi─ç dokumenty potwierdzaj─ůce, ┼╝e jest ubezpieczona w innym kraju UE, aby otrzyma─ç wyp┼éat─Ö podczas urlopu macierzy┼äskiego.

PRZYDATNE LINKI W HOLANDII

Jak wygl─ůda sprawa z zasi┼ékami z chorob─ů?

W przypadku kobiet, kt├│re pobieraj─ů zasi┼éek dla bezrobotnych lub kobiet bez prawa do zasi┼éku, instytucj─ů wyp┼éacaj─ůc─ů zasi┼éek macierzy┼äski jest Agencja Opieki Spo┼éecznej (Uitvoeringinstiuut Werknemers Verzekeringen-UWV).
Wi─Öc je┼Ťli jeste┼Ť kobiet─ů bezrobotn─ů bez jakiegokolwiek prawa do zasi┼éku, powinna┼Ť zg┼éosi─ç koniecznie do UWV. W przypadku, gdy nie jeste┼Ť w stanie sama sobie poradzi─ç z tego typu sprawami, naj┼éatwiej b─Ödzie zg┼éosi─ç si─Ö do ksi─Ögowych w Holandii. Takich biur z j─Özykiem polskim jest mn├│stwo i bez problemu za┼éatwi─ů wszystko od A do Z.
Je┼Ťli kobieta zachorowa┼éa w czasie ci─ů┼╝y, ma ona prawo do zasi┼éku chorobowego (ziektewet-uitkering) od pierwszego dnia choroby. Zasi┼éek zostaje wyp┼éacany do momentu wyleczenia. Je┼Ťli kobieta cierpi na chorob─Ö, kt├│ra zosta┼éa wywo┼éana ci─ů┼╝─ů czy porodem, podlega szczeg├│lnym regulacjom, dotycz─ůcym zasi┼éku chorobowego. Je┼Ťli natomiast choroba nie zosta┼éa wywo┼éana ci─ů┼╝─ů czy porodem, obowi─ůzuj─ů te same regu┼éy, kt├│re dotycz─ů os├│b otrzymuj─ůcych zasi┼éek chorobowy.

JAK OTRZYMA─ć URLOP MACIERZY┼âSKI?

Nale┼╝y przedstawi─ç pracodawcy pisemne za┼Ťwiadczenie o ci─ů┼╝y podpisane przez po┼éo┼╝n─ů. Musisz tak┼╝e powiadomi─ç pracodawc─Ö, kiedy planujesz rozpocz─ů─ç urlop macierzy┼äski (minimum 3 tygodnie wcze┼Ťniej). Nale┼╝y w├│wczas pokaza─ç za┼Ťwiadczenie o spodziewanej dacie porodu (zwangerschapsverklaring). Za┼Ťwiadczenie takie otrzymasz od po┼éo┼╝nej lub lekarza podczas bada┼ä kontrolnych.

Pracodawca nie ma prawa odmówić Ci urlopu macierzyńskiego!!!
Ci─ů┼╝a nie mo┼╝e by─ç powodem zwolnienia z pracy! Pracodawca nie mo┼╝e zwolni─ç kobiety w trakcie ci─ů┼╝y, urlopu macierzy┼äskiego ani przez pierwsze 6 tygodni po zako┼äczeniu urlopu macierzy┼äskiego.

JAK UZYSKA─ć ZASI┼üEK MACIERZY┼âSKI W HOLANDII?

Zasi┼éek a urlop to dwie r├│┼╝ne kwestie, w przypadku zasi┼éku ca┼é─ů procedur─ů powinien zaj─ů─ç si─Ö pracodawca. Pracodawca informuje Instytut ┼Üwiadcze┼ä Pracowniczych (UWV) o planowanej dacie rozpocz─Öcia urlopu macierzy┼äskiego i sk┼éada w Twoim imieniu wniosek o przyznanie zasi┼éku macierzy┼äskiego (WAZO uitkering). Osoby, kt├│re otrzymuj─ů zasi┼éek dla bezrobotnych lub prowadz─ů w┼éasn─ů firm─Ö musz─ů z┼éo┼╝y─ç taki wniosek osobi┼Ťcie. Zasi┼éek macierzy┼äski przyznawany jest na okres 16 tygodni. Zasi┼éek mo┼╝e zosta─ç wyp┼éacony ju┼╝ na 4 tygodnie przed planowanym porodem. ┼Üwiadczenie wyp┼éaca UWV w wysoko┼Ťci 100% dotychczasowego wynagrodzenia matki.
Je┼╝eli kobieta zachoruje w trakcie urlopu macierzy┼äskiego, ma prawo do zasi┼éku chorobowego w wysoko┼Ťci 100% wynagrodzenia (je┼╝eli UWV uzna, ┼╝e choroba ma zwi─ůzek z ci─ů┼╝─ů lub porodem). W przypadku, gdy choroba nie b─Ödzie mia┼éa zwi─ůzku z porodem, zasi┼éek b─Ödzie wynosi┼é 70% wynagrodzenia.

Wa┼╝n─ů informacj─ů jest r├│wnie┼╝ fakt, ┼╝e o zasi┼éek macierzy┼äski mog─ů ubiega─ç si─Ö r├│wnie┼╝ osoby niezameldowane, lecz pracuj─ůce w Holandii.

Ile trwa urlop tacieżyński?

W Holandii ojcowie dziecka mog─ů skorzysta─ç z dodatkowego urlopu porodowego do maksymalnie 5 tygodni.

Przeczytaj także o zasiłku dla bezrobotnych tutaj

Sprawd┼║ tak┼╝e ­čĹë

Czy rozliczenie w Holandii jest obowi─ůzkowe

Czy rozliczenie w Holandii jest obowi─ůzkowe? W Holandii jak i w ka┼╝dym kraju na ┼Ťwiecie …

Dodaj komentarz