CV po liceum bez doświadczenia? Zmień brak w atut! Poradnik

Wielu absolwentów szkół średnich staje przed wyzwaniem stworzenia swojego pierwszego CV, nie mając jeszcze formalnego doświadczenia zawodowego. To zupełnie normalne! Ten artykuł to Twój kompleksowy przewodnik, który pomoże Ci przekształcić pozorną słabość brak doświadczenia w prawdziwe atuty, skutecznie prezentując Twój potencjał i motywację przyszłym pracodawcom.

Dlaczego CV absolwenta musi wyglądać inaczej niż wszystkie inne?

Kiedy kończysz liceum i szukasz swojej pierwszej pracy, naturalne jest, że Twoje CV będzie wyglądać inaczej niż dokument osoby z wieloletnim stażem. Nie masz jeszcze długiej listy poprzednich miejsc zatrudnienia, awansów czy rozbudowanych projektów komercyjnych. I to jest w porządku! Twoje CV nie ma być kopią CV doświadczonego specjalisty. Zamiast tego, powinno skupiać się na Twoim potencjale, umiejętnościach i wszystkich aktywnościach pozaszkolnych, które świadczą o Twojej gotowości do podjęcia wyzwań i szybkiej nauki. To właśnie te elementy będą Twoimi największymi atutami.

Złota zasada: Nie piszesz o doświadczeniu, a o potencjale

Pamiętaj o tym, co właśnie powiedziałem: nie masz doświadczenia? To nic! Twoim zadaniem jest pokazać, że masz potencjał, by to doświadczenie szybko zdobyć. Złota zasada brzmi: przekuj brak formalnego doświadczenia w atut. Jak to zrobić? Podkreśl swoją motywację, ogromną chęć do nauki i rozwoju, a także wszystkie umiejętności zarówno miękkie, jak i twarde które zdobyłeś w innych kontekstach. Może to być praca w samorządzie, wolontariat, prowadzenie szkolnego bloga, a nawet intensywne hobby. Każda z tych aktywności rozwija cenne kompetencje, które są poszukiwane przez pracodawców. Pokaż, że jesteś osobą, która szybko się uczy i jest gotowa włożyć wysiłek w rozwój.

Krok 1: Podsumowanie zawodowe, które przyciągnie uwagę rekrutera

Czym jest podsumowanie zawodowe i dlaczego jest kluczowe w Twoim CV?

Podsumowanie zawodowe, często nazywane profilem kandydata, to krótki, zwięzły akapit umieszczony na początku Twojego CV, tuż pod danymi kontaktowymi. Dla absolwenta bez doświadczenia jest to absolutnie kluczowa sekcja! To Twoja pierwsza i często jedyna szansa, by w ciągu kilku sekund zaintrygować rekrutera i zachęcić go do dalszego czytania. W tym miejscu przedstawiasz swoje cele zawodowe, kluczowe umiejętności i to, co motywuje Cię do podjęcia pierwszej pracy. Pamiętaj, że rekruterzy poświęcają na wstępną selekcję CV zaledwie kilka sekund spraw, by te sekundy były dla Ciebie owocne!

Wzór i przykłady: Jak w 3 zdaniach opisać swoje cele i motywację?

Oto wzór, który możesz zastosować, tworząc swoje podsumowanie:
„Jestem [cecha, np. ambitnym, zmotywowanym] absolwentem [nazwa szkoły/profilu], poszukującym [rodzaj stanowiska/branży], aby [cel zawodowy, np. rozwijać umiejętności w obszarze X]. Posiadam [kluczowe umiejętności, np. biegłą znajomość języka angielskiego, obsługę MS Office] oraz [cecha, np. doskonałe zdolności komunikacyjne]. Chcę wykorzystać moją [cecha, np. entuzjastyczną postawę, chęć do nauki] do [korzyść dla firmy, np. wspierania zespołu, realizacji celów].”

Oto kilka konkretnych przykładów, które pokazują, jak możesz to ująć:

• „Jestem ambitnym i zmotywowanym absolwentem liceum o profilu humanistycznym, poszukującym pierwszej pracy w obszarze obsługi klienta, aby rozwijać swoje umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Posiadam biegłą znajomość języka angielskiego (poziom C1) oraz doskonałe zdolności interpersonalne, nabyte podczas wolontariatu. Chcę wykorzystać moją entuzjastyczną postawę i chęć do nauki, aby wspierać zespół i budować pozytywne relacje z klientami.”
• „Świeżo upieczony absolwent technikum informatycznego, zafascynowany nowymi technologiami i poszukujący stanowiska juniora IT. Posiadam podstawową znajomość Pythona oraz pakietu MS Office, a także wyróżniam się logicznym myśleniem i umiejętnością szybkiego rozwiązywania problemów, co udowodniłem w szkolnych projektach. Moim celem jest zdobycie praktycznego doświadczenia i przyczynienie się do sukcesu firmy, która ceni innowacyjność i rozwój.”
• „Zorganizowana i pełna energii absolwentka liceum o profilu biznesowym, gotowa do podjęcia pierwszej pracy w środowisku biurowym. Posiadam dobrą znajomość pakietu MS Office, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałą organizację czasu, którą rozwijałam, działając w samorządzie uczniowskim. Jestem zdeterminowana, by uczyć się i wspierać codzienne operacje firmy, wnosząc do zespołu pozytywną energię i zaangażowanie.”

Czego unikać w podsumowaniu, by nie zniechęcić na starcie?

Chociaż podsumowanie to Twoja szansa, łatwo popełnić błędy, które zniechęcą rekrutera. Oto, czego zdecydowanie unikać:

• Ogólników i pustych frazesów: Unikaj stwierdzeń typu „jestem pracowity i odpowiedzialny” bez konkretnych przykładów. Każde zdanie powinno wnosić wartość.
• Skupiania się na braku doświadczenia: Nigdy nie zaczynaj od „nie mam doświadczenia, ale...”. Zamiast tego, koncentruj się na tym, co masz na swoich atutach i potencjale.
• Braków konkretów: Zamiast „znam języki”, napisz „biegła znajomość języka angielskiego (C1)”. Zamiast „znam programy”, napisz „obsługa pakietu MS Office (Word, Excel)”.
• Zbyt długiego tekstu: Podsumowanie powinno być krótkie i zwięzłe maksymalnie 3-4 zdania. Dłuższe teksty mogą zniechęcić do czytania.
• Błędów językowych: Literówki, błędy ortograficzne czy interpunkcyjne są niedopuszczalne i świadczą o braku staranności. Zawsze dokładnie sprawdzaj tekst!

Krok 2: Odkryj ukryte kwalifikacje Twoje doświadczenie to więcej niż praca

Wolontariat, praktyki, staże jak je opisać, by brzmiały profesjonalnie?

Jeśli brałeś udział w wolontariacie, praktykach szkolnych czy krótkich stażach, to świetnie! To jest Twoje „doświadczenie”, które należy odpowiednio wyeksponować. Kluczem jest opisanie ich w taki sposób, aby rekruter widział w nich konkretne, wartościowe umiejętności. Zamiast pisać „pomagałem w schronisku”, napisz „odpowiadałem za organizację zbiórek karmy, co wymagało umiejętności planowania i pracy zespołowej”. Skup się na konkretnych zadaniach, które wykonywałeś, oraz na umiejętnościach, które dzięki nim rozwinąłeś. Używaj profesjonalnego języka, który podkreśla Twoje zaangażowanie i efektywność. Pamiętaj, że nawet najmniejsze doświadczenie może być cennym atutem, jeśli odpowiednio je przedstawisz.

• Wolontariat w schronisku dla zwierząt (09.2023 03.2024): Odpowiadałem za organizację zbiórek karmy, koordynację harmonogramu spacerów oraz wsparcie w opiece nad zwierzętami, rozwijając umiejętności organizacyjne i pracy zespołowej.
• Praktyki w lokalnym biurze rachunkowym (07.2024): Wspierałem zespół w archiwizacji dokumentów, obsłudze korespondencji oraz wprowadzaniu danych do systemu, ucząc się podstaw organizacji pracy biurowej i dbałości o szczegóły.
• Staże wakacyjne w firmie X (08.2023): Pomagałem w testowaniu nowych funkcji aplikacji mobilnej, zgłaszając błędy i proponując usprawnienia, co pozwoliło mi rozwinąć umiejętności analitycznego myślenia i podstawowej obsługi narzędzi do zarządzania projektami.

Prace dorywcze i sezonowe: Czego nauczyła Cię praca przy zbiorach lub w gastronomii?

Nawet prace dorywcze, takie jak opieka nad dziećmi, pomoc sąsiedzka, czy prace sezonowe (np. przy zbiorach owoców, w gastronomii), mogą być cennym źródłem doświadczenia. Ważne jest, abyś potrafił zidentyfikować i nazwać umiejętności, które dzięki nim rozwinąłeś. Praca przy zbiorach? To odpowiedzialność, wytrwałość, zarządzanie czasem. Opieka nad dziećmi? To odpowiedzialność, cierpliwość, umiejętność organizacji i rozwiązywania problemów. Praca w gastronomii? Obsługa klienta, praca pod presją czasu, komunikacja. Nie bagatelizuj tych doświadczeń odpowiednio opisane, mogą świadczyć o Twojej zaradności i gotowości do pracy.

• Opieka nad dziećmi (01.2023 obecnie): Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i organizację czasu wolnego dzieci, co rozwinęło moją cierpliwość, umiejętności planowania i szybkiego reagowania w nieprzewidzianych sytuacjach.
• Pomoc sąsiedzka (05.2022 10.2023): Regularne wspieranie starszych sąsiadów w codziennych obowiązkach (zakupy, drobne naprawy), co nauczyło mnie empatii, odpowiedzialności i efektywnego zarządzania czasem.
• Praca sezonowa w restauracji (07.2024 08.2024): Obsługa klienta, przyjmowanie zamówień i dbanie o porządek, co pozwoliło mi rozwinąć umiejętności komunikacyjne, pracy pod presją i obsługi klienta.

Działalność szkolna, która ma znaczenie: Samorząd, koła naukowe, projekty

• Członek Samorządu Uczniowskiego (09.2022 06.2024): Aktywny udział w organizacji wydarzeń szkolnych (np. Dzień Sportu, Bal Absolwenta), co rozwinęło moje umiejętności planowania, koordynacji i pracy zespołowej.
• Uczestnik Koła Historycznego (09.2021 06.2023): Przygotowywanie prezentacji i referatów na temat lokalnej historii, co wzmocniło moje umiejętności badawcze, analityczne i prezentacyjne.
• Koordynator projektu „Zielona Szkoła” (03.2023 05.2023): Odpowiedzialność za zbieranie funduszy, promocję i logistykę wyjazdu edukacyjnego dla klasy, co nauczyło mnie zarządzania projektem i negocjacji.

Twoje pasje jako doświadczenie: Prowadzenie bloga, kanału na YouTube czy organizacja lokalnych wydarzeń

Niektóre pasje mogą być równie cenne jak formalne doświadczenie. Jeśli prowadzisz bloga, kanał na YouTube, podcast, tworzysz grafikę, programujesz dla zabawy, czy organizujesz lokalne wydarzenia to wszystko jest dowodem na posiadanie konkretnych umiejętności! Prowadzenie bloga to umiejętności pisarskie, marketingowe i SEO. Kanał na YouTube to edycja wideo, komunikacja, budowanie społeczności. Organizacja wydarzeń to zarządzanie projektem, negocjacje, promocja. Powiąż swoje hobby z umiejętnościami, które są cenne w pracy. Pokaż, że Twoje zainteresowania nie są tylko sposobem na spędzanie wolnego czasu, ale także platformą do rozwoju kompetencji.

• Prowadzenie bloga podróżniczego „Wędrujący Odkrywca” (01.2023 obecnie): Tworzenie treści, optymalizacja SEO, zarządzanie mediami społecznościowymi, co rozwinęło moje umiejętności pisarskie, marketingowe i podstawy analityki internetowej.
• Twórca kanału na YouTube „Gry i Recenzje” (09.2022 obecnie): Nagrywanie i edycja wideo, montaż, tworzenie miniatur, co pozwoliło mi opanować podstawy edycji wideo (np. DaVinci Resolve) i komunikacji z publicznością.
• Organizator lokalnych turniejów e-sportowych (03.2023 06.2024): Odpowiedzialność za planowanie, promocję, zbieranie zgłoszeń i koordynację przebiegu turniejów, co rozwinęło moje umiejętności zarządzania projektem, logistyki i pracy pod presją.

Krok 3: Jakie umiejętności wpisać w CV, by zainteresować pracodawcę?

Kompetencje twarde, które musisz wymienić: Języki, programy, certyfikaty

Kompetencje twarde to konkretne, mierzalne umiejętności, które zdobyłeś poprzez naukę, kursy czy samodzielne działania. Dla absolwenta są one niezwykle ważne, ponieważ często stanowią podstawę do podjęcia pierwszej pracy. Oto kluczowe umiejętności twarde, które warto wymienić:

• Znajomość języków obcych: Zawsze podawaj poziom znajomości języka (np. angielski B2, niemiecki A1). Skala CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) jest najbardziej rozpoznawalna.
• Obsługa pakietu MS Office: Word, Excel, PowerPoint to podstawa w większości biur. Pamiętaj, aby określić swój poziom (np. podstawowy, dobry, zaawansowany).
• Obsługa mediów społecznościowych: Jeśli potrafisz efektywnie korzystać z Facebooka, Instagrama, LinkedIna czy TikToka w kontekście tworzenia treści lub zarządzania profilem, to cenna umiejętność.
• Podstawy programowania/programów graficznych: Jeśli masz choćby podstawową wiedzę z Pythona, HTML/CSS, Canvy, GIMP-a czy Photoshopa, koniecznie to zaznacz.
• Prawo jazdy: Jeśli posiadasz, koniecznie wpisz kategorię (np. kat. B).

Kompetencje miękkie, które dadzą Ci przewagę: Komunikatywność, praca w zespole, organizacja pracy

Kompetencje miękkie to cechy charakteru i umiejętności interpersonalne, które pozwalają Ci efektywnie funkcjonować w z zespole i w miejscu pracy. Dla stanowisk juniorskich są one często nawet ważniejsze niż doświadczenie, ponieważ łatwiej jest nauczyć kogoś obsługi programu niż zmienić jego podejście do pracy. Oto kluczowe kompetencje miękkie, które dadzą Ci przewagę:

• Komunikatywność: Umiejętność jasnego wyrażania myśli, aktywnego słuchania i budowania relacji.
• Umiejętność pracy w zespole: Gotowość do współpracy, dzielenia się zadaniami i wspierania innych członków zespołu.
• Dobra organizacja pracy: Zdolność do planowania, priorytetyzowania zadań i efektywnego zarządzania czasem.
• Chęć do nauki i rozwoju: Otwartość na nowe wyzwania, gotowość do zdobywania wiedzy i doskonalenia umiejętności.
• Rozwiązywanie problemów: Zdolność do analitycznego myślenia i znajdowania skutecznych rozwiązań w trudnych sytuacjach.

Jak wiarygodnie przedstawić poziom swoich umiejętności? (np. skala CEFR dla języków)

Bardzo ważne jest, abyś wiarygodnie określił poziom swoich umiejętności. W przypadku języków obcych, najlepszym i najbardziej rozpoznawalnym sposobem jest użycie skali CEFR (Common European Framework of Reference for Languages), czyli poziomów A1, A2, B1, B2, C1, C2. Jeśli nie masz certyfikatu, oceń swój poziom szczerze, korzystając z dostępnych w internecie testów poziomujących. Dla programów komputerowych czy innych umiejętności technicznych możesz użyć opisów takich jak: „podstawowa”, „dobra”, „zaawansowana” lub „biegła”. Unikaj określeń typu „bardzo dobra” bez konkretnego uzasadnienia. Pamiętaj, że rekruter może zweryfikować Twoje umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, więc bądź uczciwy.

Krok 4: Twoja edukacja jak skutecznie ją zaprezentować?

Prawidłowy zapis ukończonej szkoły średniej i profilu klasy

Sekcja edukacji jest prosta, ale wymaga precyzji. Pamiętaj, aby podać pełną nazwę ukończonego liceum lub technikum, profil klasy oraz lata nauki. To ważne, aby rekruter od razu wiedział, jaki kierunek kształcenia wybrałeś i w jakich latach odbywała się Twoja edukacja.
Przykład:
Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie Profil: Humanistyczny 09.2021 06.2024

Czy warto chwalić się wynikami z matury lub ocenami?

Zazwyczaj nie ma potrzeby wpisywania wszystkich ocen czy szczegółowych wyników z matury. Jednakże, jeśli uzyskałeś bardzo wysokie wyniki z matury z przedmiotów, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz (np. matematyka na stanowisko wymagające analitycznego myślenia, język angielski na stanowisko w międzynarodowej firmie), to zdecydowanie warto je wspomnieć. Podobnie, jeśli miałeś średnią ocen powyżej 4.5, możesz to dodać, jako dowód na swoje zaangażowanie i pracowitość. Pamiętaj, aby to było zwięzłe i konkretne.

Olimpiady, konkursy, dodatkowe kursy wszystko, co warto dodać

To jest miejsce, aby wyróżnić się z tłumu! Jeśli brałeś udział w olimpiadach przedmiotowych, konkursach wiedzy, czy ukończyłeś dodatkowe kursy (np. z programowania, grafiki, języków obcych), koniecznie to zaznacz. Każde takie osiągnięcie świadczy o Twojej ambicji, chęci rozwoju i ponadprzeciętnym zaangażowaniu. Wymień nazwę olimpiady/konkursu, swoje osiągnięcie (np. finalista, laureat) oraz rok. W przypadku kursów podaj ich nazwę i instytucję, która je prowadziła. To pokazuje, że jesteś osobą, która aktywnie poszerza swoje horyzonty.

• Finalista Olimpiady Języka Angielskiego (2023)
• Laureat Konkursu Wiedzy o Unii Europejskiej (2022)
• Kurs „Podstawy programowania w Pythonie” CodeAcademy (2024)
• Certyfikat FCE (First Certificate in English) Cambridge English (2023)

Krok 5: Zainteresowania sekcja, która może zadecydować o zaproszeniu na rozmowę

Jakie hobby pokazują Twoje pożądane cechy?

Sekcja zainteresowań to coś więcej niż tylko lista ulubionych zajęć. To szansa, by pokazać rekruterowi, jakie masz cechy charakteru i umiejętności, które mogą być cenne w pracy. Wybieraj te hobby, które świadczą o pożądanych kompetencjach. Na przykład, sporty zespołowe (piłka nożna, koszykówka) wskazują na umiejętność współpracy i ducha zespołu. Szachy czy gry strategiczne świadczą o analitycznym myśleniu i zdolnościach planowania. Nauka języków obcych pokazuje chęć rozwoju i otwartość na nowe kultury. Pamiętaj, aby być konkretnym i unikać ogólników.

Przykłady zainteresowań, które robią dobre wrażenie (i te, których lepiej unikać)

Oto kilka przykładów, które pomogą Ci wybrać odpowiednie zainteresowania:

Dobre przykłady:

• Sporty zespołowe (np. koszykówka, piłka ręczna): Pokazuje umiejętność współpracy, dążenie do celu, wytrwałość.
• Szachy, gry strategiczne: Świadczy o analitycznym myśleniu, zdolnościach planowania i rozwiązywania problemów.
• Nauka języków obcych: Podkreśla chęć rozwoju, otwartość na nowe kultury i samodyscyplinę.
• Wolontariat, działalność społeczna: Wskazuje na empatię, zaangażowanie i odpowiedzialność.
• Programowanie, grafika komputerowa, montaż wideo: Pokazuje konkretne umiejętności techniczne i kreatywność.
• Czytanie literatury faktu, popularnonaukowej: Świadczy o ciekawości świata i chęci poszerzania wiedzy.

Czego unikać:

• Ogólniki: „Film”, „muzyka”, „książki” to zbyt ogólne i nic nie mówi o Tobie. Jeśli już, podaj konkretne gatunki, reżyserów, autorów.
• Zainteresowania, które mogą być kontrowersyjne: Unikaj tematów politycznych czy religijnych, chyba że aplikujesz do organizacji o specyficznym profilu.
• Nic nie wnoszące: „Spędzanie czasu z przyjaciółmi” to naturalne i nie jest atutem w CV.

Krok 6: Formalności klucz do profesjonalnego wizerunku

Zdjęcie w CV: Jakie wybrać, by wyglądać profesjonalnie?

W Polsce zdjęcie w CV jest standardem i zazwyczaj oczekuje się, że będzie ono profesjonalne. Pamiętaj, że to Twój pierwszy wizualny kontakt z rekruterem, więc zadbaj o to, by było jak najlepsze. Wybierz zdjęcie formalne lub biznesowe casual, na neutralnym tle (np. biała lub jasna ściana). Uśmiechnij się lekko, patrz prosto w obiektyw. Zdjęcie powinno być aktualne i przedstawiać Cię w sposób profesjonalny. Unikaj zdjęć z wakacji, imprez czy selfie to może zaważyć na Twojej kandydaturze.

Dane kontaktowe: Sprawdź dwa razy, zanim wyślesz!

To może wydawać się oczywiste, ale błędy w danych kontaktowych zdarzają się częściej, niż myślisz! Zawsze, ale to zawsze, sprawdź dwukrotnie swój numer telefonu i adres e-mail, zanim wyślesz CV. Upewnij się, że Twój adres e-mail brzmi profesjonalnie, np. imie.nazwisko@email.com. Unikaj adresów typu „slodka_myszka123@buziaczek.pl” to od razu dyskwalifikuje Cię w oczach rekrutera. Podaj również link do swojego profilu na LinkedIn, jeśli go posiadasz i jest on aktualny.

Obowiązkowa klauzula RODO skopiuj aktualną treść i wklej do swojego CV

Klauzula RODO to absolutny must-have w każdym polskim CV. Jej brak może skutkować odrzuceniem Twojej aplikacji z przyczyn formalnych, nawet jeśli jesteś idealnym kandydatem. Klauzula ta wyraża Twoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Pamiętaj, aby zawsze umieszczać ją w stopce CV. Oto aktualna treść klauzuli na rok 2026, którą powinieneś skopiować i wkleić:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Najczęstsze błędy w CV absolwenta uniknij ich i zwiększ swoje szanse

Nieprofesjonalny adres e-mail, czyli jak odpaść w przedbiegach

Wspominałem o tym już wcześniej, ale powtórzę, bo to naprawdę kluczowe. Nieprofesjonalny adres e-mail to jeden z najczęstszych błędów, który może sprawić, że Twoje CV wyląduje w koszu, zanim rekruter zdąży je przeczytać. Adres e-mail typu „kicia_miau@poczta.pl” czy „super_ziomek_2004@wp.pl” od razu wysyła sygnał o braku profesjonalizmu i niedojrzałości. Zadbaj o to, by Twój adres e-mail był prosty i zawierał Twoje imię i nazwisko, np. jan.kowalski@gmail.com. To mały szczegół, który robi ogromną różnicę.

Błędy ortograficzne i literówki dlaczego są niedopuszczalne?

Błędy ortograficzne, interpunkcyjne i literówki w CV są absolutnie niedopuszczalne. Świadczą o braku staranności, niedbałości i braku szacunku do rekrutera. Pamiętaj, że CV to Twoja wizytówka jeśli już na tym etapie pojawiają się błędy, co to mówi o Twojej dbałości o szczegóły w pracy? Zawsze dokładnie sprawdzaj swoje CV, najlepiej kilkukrotnie. Poproś kogoś zaufanego (rodzica, nauczyciela, przyjaciela) o przeczytanie go. Skorzystaj z korektora pisowni. To naprawdę ma znaczenie!

Przeczytaj również: Zdjęcie do CV: Tak czy nie? RODO, rekruterzy, branże

Kłamstwa i koloryzowanie faktów: Dlaczego to nigdy nie jest dobry pomysł?

Może Ci się wydawać, że lekkie podkoloryzowanie faktów lub dodanie nieprawdziwych informacji w CV pomoże Ci zdobyć wymarzoną pracę. Nic bardziej mylnego! Kłamstwa w CV zawsze wychodzą na jaw, prędzej czy później. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie weryfikacji referencji, a nawet już w pracy, gdy okaże się, że nie posiadasz deklarowanych umiejętności. Utrata zaufania jest czymś, co bardzo trudno odbudować, a konsekwencje mogą być poważne od natychmiastowego zwolnienia, po problemy z przyszłym zatrudnieniem. Bądź szczery i skup się na swoich prawdziwych atutach i potencjale to zawsze najlepsza strategia.